Parcours Piloter la transformation RH par l’intelligence artificielle et l’analyse de données | velavis

Vous cherchez à structurer votre montée en compétences ? Piloter la transformation RH par l’intelligence artificielle et l’analyse de données répond à ce besoin.

Cette formation professionnelle s’adresse aux chargés de missions RH souhaitant exploiter l’intelligence artificielle et l’analyse de données pour transformer leurs pratiques. En une journée, les participants apprennent à identifier les leviers d’innovation RH, à concevoir des dispositifs data-driven et à mesurer leur impact. La formation alterne apports théoriques, études de cas concrets et ateliers pratiques. Elle couvre des outils accessibles et des méthodes reproductibles, adaptées aux contraintes opérationnelles des entreprises. L’objectif est de donner aux RH les clés pour anticiper les évolutions du métier et valoriser leur contribution stratégique.

Objectifs

Programme

[{"module": "Fondamentaux de l’IA et de la data pour les RH", "content": "Introduction aux concepts clés : IA, machine learning, big data. Panorama des applications RH existantes. Identifier les opportunités pour son entreprise.", "duration_hours": 1}, {"module": "Concevoir une stratégie RH Data", "content": "Méthodologie pour construire un plan d’action RH data-driven. Définir des objectifs mesurables. Sélection des outils adaptés (logiciels, plateformes). Études de cas sectoriels.", "duration_hours": 2}, {"module": "Analyse de données RH : collecte et exploitation", "content": "Bases de l’analyse de données RH : sources, nettoyage, visualisation. Ateliers pratiques avec des jeux de données synthétiques. Focus sur les KPI RH essentiels.", "duration_hours": 2}, {"module": "Déploiement et a

Modalités

Cette formation est dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).