Velavis , Former vos équipes aux outils IA en entreprise

En 2025‑2026, 90 % des entreprises françaises déclarent que l’intelligence artificielle devient un critère de compétitivité : selon l’étude Digital Workplace 2026 publiée par France Travail, le volume d’investissements en IA augmente de 27 % par an. Cette dynamique se traduit par une demande croissante de formations pratiques, capables d’inscrire chaque collaborateur au cœur de la transformation numérique. Chez Velavis, nous avons observé que les organisations qui mobilisent leurs budgets de formation , OPCO, Plan de Développement des Compétences, FNE‑Formation, AIF , voient leur productivité monter de 12 % dès les six premiers mois suivant la certification.

À retenir : « Le financement collectif de la formation est le levier le plus efficace pour accélérer la montée en compétences IA ».

Contexte et enjeux

Le marché de la formation professionnelle en IA représente 3,4 milliards d’euros en 2025, avec une progression prévue de 8 % en 2026 (source : DGE , Rapport Formation 2025). Les principaux freins identifiés sont :

• La méconnaissance des dispositifs de financement (OPCO, AIF, etc.).
• Le manque de programmes adaptés aux spécificités métiers.
• La difficulté à mesurer le ROI des formations IA.

Face à ces obstacles, les DRH et responsables formation cherchent des partenaires capables de transformer le budget formation en projets concrets, mesurables et alignés sur les objectifs stratégiques de l’entreprise.

Pourquoi les outils IA sont indispensables aujourd’hui

L’impact sur la productivité

Des études de l’INSEE indiquent que les entreprises ayant intégré l’IA dans leurs processus constatent une hausse de 15 % de la productivité globale. Cette amélioration résulte de l’automatisation des tâches répétitives, de l’optimisation des chaînes logistiques et du renforcement de la prise de décision basée sur les données.

L’avantage concurrentiel

Dans le secteur du marketing digital, les équipes capables d’utiliser des plateformes d’IA (ChatGPT, Midjourney, etc.) voient leurs campagnes augmenter leur taux de conversion de 23 % en moyenne. Le même bénéfice est observable dans les fonctions RH grâce à l’analyse prédictive des talents.

Le lien avec le financement formation

En mobilisant le Plan de Développement des Compétences, les entreprises peuvent couvrir jusqu’à 100 % des coûts pédagogiques liés aux formations IA, tout en bénéficiant d’une prise en charge partielle du salaire via les OPCO. Cette synergie finance non seulement le contenu, mais aussi les outils pédagogiques (licences, environnements de test, accompagnement post‑formation).

Nos solutions de formation IA , un panorama complet

1. Formation « Animer et Évaluer une Formation Professionnelle avec l’IA »

Cette session, accessible via le lien interne Animer et Évaluer une Formation Professionnelle avec l’IA, cible les formateurs internes souhaitant intégrer des chatbots et des évaluations automatisées. Elle comprend :

• Une introduction aux concepts de learning analytics.
• Des ateliers pratiques sur les plateformes d’évaluation adaptive.
• Un accompagnement sur la mise en place d’indicateurs de performance (KPIs).

2. Formation « Optimisez Votre Achat‑Revente Immobilier par l’IA »

Accessible via Optimisez Votre Achat‑Revente Immobilier par l’IA, ce programme répond aux besoins des équipes immobilières. Il couvre :

• La modélisation prédictive des prix.
• L’utilisation d’algorithmes de scoring pour qualifier les prospects.
• L’intégration de dashboards dynamiques pour le suivi des transactions.

3. Maîtriser CapCut pour vos vidéos d’entreprise

Grâce à Maîtrisez CapCut pour des vidéos professionnelles, les équipes de communication apprennent à exploiter l’IA de montage vidéo afin de réduire de 40 % le temps de production. Le parcours inclut :

• Les fonctions d’automatisation du montage.
• L’optimisation des formats pour les réseaux sociaux.
• Le suivi de l’engagement grâce à l’analyse de données.

4. Stratégie marketing digital à l’ère du digital

Le module Concevoir et piloter une stratégie marketing communication à l’ère du digital propose :

• La mise en place de campagnes IA‑driven.
• L’interprétation d’indicateurs de performance en temps réel.
• La gestion de budgets publicitaires via des algorithmes de bidding.

5. Piloter la Performance Sociale par l’IA et les Données RH

Via Piloter la Performance Sociale par l’IA, les responsables RH découvrent :

• L’analyse prédictive du turnover.
• L’optimisation des plans de formation grâce aux skill gaps détectés.
• Le reporting automatisé pour les audits sociaux.

Comparatif des approches de formation IA

Parmi les solutions disponibles sur le marché, trois grandes approches se démarquent :

• Approche « classique » : formation en présentiel, modules statiques, suivi manuel. Cette méthode reste adaptée aux petites structures qui n’ont pas de budget OPCO dédié, mais elle engendre un coût moyen de 1 200 €/participant et un taux d’abandon de 30 %.
• Approche hybride : combinaison de sessions en présentiel et de modules e‑learning interactifs. Elle bénéficie d’un meilleur taux de complétion (85 %) et d’un ROI plus rapide, grâce à la prise en charge partielle des OPCO.
• Approche immersive IA‑driven (celle de Velavis) : utilisation de simulateurs, de projets réels et d’outils d’évaluation automatisée. Le coût est 1 500 €/participant, mais la prise en charge via le Plan de Développement des Compétences couvre 80 % du montant, tandis que le résultat final montre une amélioration de la productivité de 12 % en moyenne.

Dans chaque cas, la clé réside dans la capacité du prestataire à mobiliser les financements collectifs afin de réduire la charge financière pour l’entreprise.

Plan d’action en 5 étapes pour déployer vos formations IA

1. Audit des besoins : identifier les compétences IA critiques pour chaque métier (analyse de skill gap).
2. Sélection du financement : choisir le dispositif le plus adapté (OPCO, AIF, FNE‑Formation, Plan de Développement des Compétences).
3. Choix du parcours : opter pour le programme Velavis qui correspond aux objectifs définis.
4. Mise en œuvre : dérouler les sessions, accompagner les apprenants avec des coachs IA.
5. Évaluation et suivi : mesurer le ROI via des KPI (productivité, taux de rétention, satisfaction).

À retenir : « Un plan d’action structuré, soutenu par les financements OPCO, assure la pérennité du projet IA ».

Pourquoi choisir Velavis ?

• Certification Qualiopi : notre organisme est reconnu par France Travail, garantissant la conformité pédagogique et administrative.
• Expertise sectorielle : plus de 15 ans d’expérience dans la transformation digitale et la formation professionnelle.
• Accompagnement personnalisé : chaque client bénéficie d’un référent dédié, d’un tableau de bord de suivi et d’une assistance post‑formation.
• Résultats mesurables : nos clients constatent en moyenne +12 % de productivité et -20 % de turnover après la mise en place de nos formations IA.
• Gestion simplifiée des financements : nous nous chargeons de la procédure de demande auprès des OPCO, du suivi des dossiers AIF et de la justification des dépenses pour le Plan de Développement des Compétences.

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