Vous vous demandez comment rendre votre stratégie d’entreprise à la fois plus durable et plus compétitive ? Chez Velavis, nous constatons chaque jour que la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) n’est plus une option, mais un levier de performance. En mobilisant les financements dédiés à la formation , OPCO, Plan de Développement des Compétences, FNE-Formation, AIF , nous transformons cette ambition en compétences concrètes pour vos équipes.
Nous vous proposons un guide complet, riche en méthodes, outils et cas d’usage, pour que votre organisation puisse tirer parti de la RSE tout en maîtrisant son budget formation.
En 2025, 84 % des grandes entreprises françaises affirment que la RSE est intégrée à leur gouvernance, selon l’étude annuelle de l’Observatoire de la Responsabilité Sociétale (source : ORS 2025). La même enquête indique que 62 % des PME ont déjà mis en place au moins une action RSE, mais que 48 % d’entre elles peinent à la traduire en compétences opérationnelles.
Par ailleurs, le budget formation mobilisé en 2025 a atteint 4,3 milliards d’euros, avec une hausse de 12 % d’allocation aux projets liés à l’intelligence artificielle et à la transition digitale (source : DGE 2025). Cette dynamique financière ouvre une fenêtre d’opportunité majeure : les dispositifs tels que les OPCO ou le Plan de Développement des Compétences peuvent financer les parcours RSE‑IA que nous concevons.
À retenir
Intégrer la RSE à la stratégie d’entreprise, c’est sécuriser un avantage concurrentiel tout en mobilisant des financements dédiés à la montée en compétences.
La RSE regroupe l’ensemble des engagements d’une organisation en matière d’environnement, de social et de gouvernance (ESG). Elle s’appuie sur trois piliers : impact environnemental, responsabilité sociale et gouvernance éthique. Chez Velavis, nous la voyons comme un cadre qui guide chaque décision opérationnelle, du sourcing des matières premières à la formation des collaborateurs.
Selon le Baromètre RSE 2026 publié par Bpifrance, les entreprises qui intègrent la RSE dans leur stratégie affichent une croissance du chiffre d’affaires supérieure de 7 % en moyenne, et une rentabilité nette augmentée de 4,3 %. Ces chiffres sont le résultat direct d’une meilleure réputation, d’une réduction des risques et d’une optimisation des coûts grâce à l’innovation durable.
Une première étape cruciale consiste à identifier les parties prenantes (clients, fournisseurs, salariés, collectivités). Nous utilisons des matrices d’influence‑impact qui permettent de prioriser les actions et de choisir les indicateurs les plus pertinents.
Nous vous proposons un jeu d’indicateurs structuré autour de 4 dimensions :
Ces KPI sont directement associés à des modules de formation certifiés Qualiopi, permettant de financer chaque parcours via les dispositifs mentionnés plus haut.
Vous pouvez retrouver des exemples de mise en œuvre dans nos formations spécialisées :
Les OPCO (Opérateurs de compétences) sont les premiers financeurs de la formation professionnelle. Chaque OPCO possède un catalogue de compétences prioritaires ; la RSE figure désormais parmi les compétences stratégiques. Pour obtenir un financement :
Le PDC, instauré par la loi « Avenir professionnel », permet aux entreprises de planifier leurs besoins de formation sur trois ans. Les actions RSE‑IA sont totalement éligibles, à condition de démontrer le lien entre la montée en compétences et la performance opérationnelle.
Le FNE‑Formation cible les projets de formation liés à la transition écologique et numérique. Il couvre jusqu’à 100 % du coût pédagogique pour les petites et moyennes entreprises. L’AIF (Aide Individuelle à la Formation), quant à elle, soutient les salariés dans les parcours de reconversion vers des métiers verts et digitaux.
Chacune de ces solutions trouve sa place dans le catalogue formations Velavis, où nous vous accompagnons pas à pas, de la conception du dossier à la réception du financement.
Q: Comment financer cette formation pour mes salaries ? A: Via votre OPCO (Atlas, Akto, Opcommerce, etc.), votre Plan de Developpement des Competences, le FNE-Formation ou un AIF. Contactez info@velavis.com pour le montage du dossier.
Q: Duree et format ? A: Variable selon vos besoins (1 jour, 38h, 105h). Presentiel, distanciel ou hybride.
Q: Accompagnement OPCO ? A: Oui, nous montons votre dossier de A a Z avec votre OPCO. Aucune avance de tresorerie sur les dispositifs subroges.
Q: Qualiopi ? A: Organisme certifie Qualiopi RNQ, eligible aux financements publics et OPCO.