Manager les ressources humaines à l'international dans un contexte de transition écologique — Financement OPCO possible | velavis

Vous cherchez à structurer votre montée en compétences ? Manager les ressources humaines à l'international dans un contexte de transition écologique répond à ce besoin.

Cette formation professionnelle unique aborde les défis concrets du management des ressources humaines à l'international face aux impératifs écologiques. Elle propose des méthodes opérationnelles pour adapter les politiques RH aux enjeux climatiques, réduire l'empreinte carbone des activités humaines et intégrer la durabilité dans les parcours professionnels. Les participants étudieront des cas réels d'entreprises multinationales ayant transformé leurs pratiques RH tout en maintenant leur performance économique. La formation inclut des ateliers pratiques pour concevoir des indicateurs de suivi, adapter les processus de recrutement et de formation, et gérer la diversité culturelle dans un cadre écoresponsable.

Objectifs

• Identifier les enjeux écologiques impactant le management international des RH", "Adapter les processus RH (recrutement, mobilité, formation) aux contraintes environnementales", "Intégrer des indicateurs de durabilité dans les politiques RH", "Concevoir des parcours professionnels écoresponsables", "Maîtriser les outils pour piloter une équipe multiculturelle en transition écologique"]

Programme

[{"module": "Comprendre les enjeux écologiques pour les RH internationales", "content": "Analyse des impacts du changement climatique sur les mobilités professionnelles internationales. Réglementations environnementales et leur influence sur les politiques RH. Études de cas : adaptation des contrats de travail aux contraintes locales (ex : télétravail, déplacements réduits).", "duration_hours": 1.5}, {"module": "Adapter les processus RH à la transition écologique", "content": "Optimisation des recrutements internationaux via des critères écologiques (ex : sélection des candidats en fonction de leur empreinte carbone). Transformation des politiques de mobilité interne avec une approche bas-carbone. Exemples concrets d'entreprises ayant intégré la durabilité dans leurs processus RH.", "durat

Modalités

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Tarif : Sur devis , finançable OPCO

Cette formation est dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).