Formez vos équipes à ChatGPT et à l'IA avec Velavis : Catalogue de formations ciblées et éligibles OPCO

Plus de 80% des entreprises françaises déclarent que l’intelligence artificielle transforme radicalement leurs métiers, mais seulement 22% de leurs collaborateurs se sentent capables d’utiliser ces outils au quotidien selon une étude McKinsey parue en mars 2025. Ce décalage entre l’urgence technologique et le niveau de compétence réel expose les organisations à un risque concurrentiel majeur.

Chez Velavis, nous accompagnons les entreprises parisiennes et nationales dans la montée en compétences de leurs équipes en IA générative, avec des formations éligibles OPCO, adaptées aux besoins métiers et financées directement via le Plan de Développement des Compétences. Notre catalogue, conçu pour répondre aux enjeux concrets des métiers, vous permet de transformer le budget formation entreprise en un levier de performance immédiate.

À retenir Les formations ChatGPT et IA générative ne sont plus une option : elles deviennent un standard métier dès 2025. Velavis rend cette transition accessible, financée et opérationnelle pour vos équipes.

Pourquoi l'IA générative est devenue incontournable en entreprise dès 2025

L’année 2025 marque un tournant dans l’adoption de l’IA en entreprise. Selon la DARES, plus de 650 000 postes en France nécessiteront des compétences en intelligence artificielle d’ici 2027, dont une grande partie en génération de contenu, analyse de données et automatisation des tâches. Pourtant, le dernier baromètre de l’INSEE révèle que 78% des PME françaises n’ont pas encore formé leurs équipes à ces outils.

Ce retard s’explique en partie par la complexité perçue de ces technologies. Pourtant, des solutions comme ChatGPT, DALL·E ou Midjourney sont désormais accessibles à tous, à condition d’être accompagnées par des formateurs experts. Les entreprises qui prennent ce virage rapidement en tirent des avantages tangibles :

• Une gain de productivité estimé entre 25 et 40% sur les tâches répétitives selon Gartner.
• Une réduction des coûts opérationnels pouvant atteindre 30% dans les fonctions supports.
• Une amélioration de l’expérience client grâce à des contenus personnalisés générés en temps réel.

À retenir L’IA générative n’est plus réservée aux data scientists. Elle s’intègre dans tous les métiers : marketing, RH, communication, vente, production. Velavis démocratise son usage via des formations 100% opérationnelles.

Les blocages récurrents que nous observons en entreprise

Lors de nos diagnostics formation avec des DRH et responsables formation, nous identifions systématiquement trois freins majeurs :

1. La méconnaissance des outils : Beaucoup de managers ne savent pas comment ChatGPT peut s’intégrer à leur quotidien. Par exemple, un responsable marketing hésite à l’utiliser pour rédiger des posts, ne sachant pas qu’il peut générer des idées en quelques secondes.

2. Le manque de cadre légal et éthique : Les entreprises craignent les risques liés à l’utilisation de l’IA (qualité des données, propriété intellectuelle, RGPD). Ces craintes sont fondées, mais une formation spécifique permet de les lever en intégrant ces dimensions dès le début de l’apprentissage.

3. L’absence de budget dédié ou sa sous-utilisation : Pourtant, depuis 2023, les OPCO financent massivement les formations en IA via le Plan de Développement des Compétences et les dispositifs FNE-Formation. Beaucoup d’entreprises ne mobilisent pas ces fonds par méconnaissance des dispositifs.

Exemple concret Une entreprise parisienne du secteur de la logistique a formé 50 de ses managers à l’utilisation de ChatGPT pour automatiser la rédaction de comptes-rendus de réunion. Résultat : 20 heures de travail par mois économisées, et un retour sur investissement atteint en moins de 3 mois.

Les compétences IA à prioriser en 2025 : notre sélection par métier

Chez Velavis, nous ne formons pas à l’IA de manière générique. Nous identifions les compétences immédiatement actionnables pour chaque métier, en nous appuyant sur les tendances actuelles du marché. Voici notre cartographie des priorités pour 2025 :

Pour les métiers du marketing et de la communication

Les équipes marketing sont en première ligne face à la révolution de l’IA générative. Voici les compétences à maîtriser pour rester compétitif :

• Rédaction automatisée : Utiliser ChatGPT pour générer des slogans, des articles de blog, ou des posts LinkedIn adaptés à une cible. Formation associée : IA Générative Contenu : Formez vos équipes avec Velavis
• Création visuelle : Générer des images, des visuels ou des maquettes avec des outils comme DALL·E ou Midjourney. Formation associée : IA Générative Contenu : Formez vos équipes avec Velavis
• Analyse de données clients : Exploiter l’IA pour segmenter les audiences et personnaliser les campagnes. Formation associée : Catalogue Formations Data Analyse , Boostez vos équipes avec Velavis

Cas client Une agence de communication lyonnaise a formé ses équipes à l’IA générative pour la création de contenus. Résultat : 40% de temps gagné sur la production de supports, et une hausse de 25% du taux d’engagement sur les réseaux sociaux.

Pour les métiers techniques et data

Les développeurs, data analysts et ingénieurs doivent intégrer l’IA dans leurs workflows pour rester pertinents :

• Prompt Engineering : Maîtriser la rédaction de prompts pour obtenir des résultats précis de ChatGPT ou des modèles de langage. Formation associée : Prompt Engineering : Formez vos équipes à l'IA Générative avec le budget formation
• Automatisation des tâches : Utiliser Python ou des outils low-code pour automatiser des processus métiers. Formation associée : Python pour la Data Science : Optimisez vos Données avec Velavis
• BI et data visualisation : Intégrer l’IA dans des outils comme Power BI pour générer des insights automatiques. Formation associée : Power BI Initiation : Mobilisez votre Budget Formation Entreprise

À retenir Les compétences en Prompt Engineering et automatisation sont les deux piliers pour transformer l’IA en levier de productivité en 2025. Velavis propose des formations certifiantes sur ces sujets, éligibles OPCO.

Pour les métiers des ressources humaines

Les RH doivent désormais intégrer l’IA dans leur quotidien pour optimiser le recrutement, la formation des salariés et l’engagement des équipes :

• Recrutement intelligent : Utiliser des outils d’IA pour analyser les CV, rédiger des annonces ou même mener des entretiens préliminaires.
• Formation continue : Identifier les compétences manquantes dans les équipes et proposer des modules de formation adaptés via l’IA.
• Analyse des données sociales : Exploiter les données RH pour anticiper les départs ou améliorer l’expérience collaborateur.

Exemple concret Un groupe industriel de la région Grand Est a formé ses équipes RH à l’utilisation de l’IA pour le recrutement. Résultat : réduction de 50% du temps de traitement des candidatures et une meilleure adéquation des profils avec les postes.

Comment financer ces formations ? Le guide complet pour les DRH et dirigeants

Le budget formation entreprise est un levier puissant pour accélérer la transformation digitale, mais encore faut-il savoir le mobiliser. Voici comment Velavis accompagne les