Piloter la fonction RH à l'ère du digital : méthodes et outils : programme complet | velavis

De la théorie à la pratique : Piloter la fonction RH à l'ère du digital : méthodes et outils met l'accent sur les cas réels.

Cette formation s'adresse aux chargés de missions RH souhaitant moderniser leur approche. Elle couvre l'intégration des outils digitaux dans les processus RH, l'analyse des données pour éclairer les décisions, et la mise en place de tableaux de bord RH. Les participants apprendront à automatiser les tâches récurrentes, à sécuriser les données et à communiquer efficacement avec les parties prenantes. La formation alterne apports théoriques, études de cas concrets et mises en pratique sur des outils accessibles.

Objectifs

• Maîtriser les outils numériques essentiels pour la fonction RH", "Automatiser les processus RH chronophages", "Analyser les données RH pour prendre des décisions éclairées", "Concevoir et exploiter des tableaux de bord RH", "Sécuriser et valoriser les données RH"]

Programme

[{"module": "Digitaliser les processus RH : méthodes et outils", "content": "Panorama des solutions digitales RH : SIRH, outils de recrutement, plateformes de formation en ligne. Critères de choix selon les besoins de l'entreprise. Automatisation des tâches administratives (contrats, absences, paie) via des outils adaptés. Étude de cas : mise en place d'un workflow d'onboarding digital.", "duration_hours": 2.5}, {"module": "Analyse des données RH : exploiter les indicateurs clés", "content": "Bases de données RH : structuration et qualité des données. Indicateurs RH incontournables (turnover, absentéisme, temps de recrutement). Outils d'analyse : tableurs, logiciels spécialisés. Visualisation des données : création de graphiques pertinents. Étude de cas : analyse d'un turnover élevé et pro

Modalités

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Tarif : Sur devis , finançable OPCO

Cette formation est dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).