Renforcer l’éthique et la conformité RH par un dispositif de signalement sécurisé — Montée en compétences | velavis

Les entreprises qui investissent dans la formation prennent de l'avance. Renforcer l’éthique et la conformité RH par un dispositif de signalement sécurisé.

Cette formation conçue pour les entreprises vise à outiller les professionnels des ressources humaines et les managers pour mettre en place un système de signalement interne efficace et conforme. Les participants apprendront à identifier les risques juridiques, à structurer des procédures adaptées aux obligations légales, et à intégrer des outils technologiques pour garantir la confidentialité des lanceurs d’alerte. L’accent est mis sur la gestion des alertes de manière proportionnée, en évitant les dérives tout en protégeant les intérêts de l’entreprise. Une méthodologie claire permettra aux participants de réduire les risques juridiques et réputationnels tout en renforçant la confiance des salariés.

Objectifs

• Savoir concevoir un dispositif de signalement conforme aux exigences légales en vigueur", "Maîtriser les étapes clés de la gestion d’une alerte et les bonnes pratiques associées", "Identifier les risques juridiques et réputationnels liés aux signalements non maîtrisés", "Intégrer des outils technologiques pour sécuriser le processus et protéger les données", "Renforcer la culture d’entreprise autour de l’éthique et du respect des procédures"]

Programme

[{"module": "Cadre légal et objectifs du signalement interne", "content": "Panorama des obligations légales : directive européenne sur les lanceurs d’alerte, loi Sapin II, RGPD. Différences entre signalement interne et externe. Rôle des acteurs internes (RH, juristes, management). Objectifs d’un dispositif efficace : prévention, conformité, protection de l’entreprise.", "duration_hours": 1.5}, {"module": "Conception d’un processus de signalement adapté", "content": "Étapes clés : définition des canaux (plateforme dédiée, ligne téléphonique), anonymat et confidentialité, délais de traitement, traçabilité. Bonnes pratiques : formation des référents, communication interne, intégration des outils existants. Étude de cas : analyse d’un processus opérationnel et identification des axes d’amélior

Modalités

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Tarif : Sur devis , finançable OPCO

Cette formation est dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).