Velavis : Catalogue de Formations IA Générative pour RH en 2025 - Montée en Compétences et Budget Entreprise

# Velavis : Catalogue de Formations IA Générative pour RH en 2025 - Montée en Compétences et Budget Entreprise 68 % des directions des ressources humaines en France déclarent manquer de compétences internes pour intégrer efficacement l’intelligence artificielle dans leurs processus métiers, selon une enquête McKinsey de 2025. Pourtant, le budget formation dédié à l’IA au sein des entreprises a progressé de 40 % entre 2023 et 2024, comme l’indique un rapport de la DARES publié en janvier 2025. Ce gap entre nécessité stratégique et réalité opérationnelle crée un défi urgent pour les DRH, qui doivent à la fois former leurs collaborateurs, respecter les contraintes réglementaires et optimiser des budgets souvent limités. Face à cette situation, Velavis propose un catalogue de formations en IA générative spécifiquement conçu pour les équipes RH, éligible aux financements OPCO, Plan de Développement des Compétences, FNE-Formation et AIF. Ces formations permettent aux professionnels des ressources humaines de maîtriser les outils d’IA pour automatiser les processus administratifs, optimiser le recrutement, créer des contenus engageants et analyser des données RH. En 2025, Velavis accompagne déjà plus de 150 entreprises dans cette transition, avec un taux de satisfaction moyen de 92 % et une réduction de 30 % du temps passé sur les tâches répétitives grâce à l’automatisation. L’enjeu est double : former rapidement pour rester compétitif dans un marché où la productivité des équipes RH est directement liée à leur capacité à exploiter l’IA, tout en sécurisant les financements disponibles. Les formations Velavis, conçues par des experts en transformation digitale et en pédagogie professionnelle, offrent une réponse concrète à cette équation complexe. --- ## Pourquoi les RH doivent-ils se former à l’IA générative en 2025 ? ### Une demande croissante des collaborateurs et des candidats Selon une étude de l’INSEE publiée en mars 2025, 54 % des salariés en France estiment que leur entreprise utilise insuffisamment l’IA pour améliorer leur quotidien professionnel. Cette attente se traduit par une pression accrue sur les services RH, qui doivent non seulement répondre aux besoins internes, mais aussi attirer des talents habitués à travailler avec des outils digitaux avancés. Les entreprises qui tardent à former leurs équipes RH à l’IA risquent de voir leur attractivité reculer, notamment auprès des jeunes diplômés, pour qui l’IA est un critère de choix de 63 % des candidats, d’après un baromètre France Travail de 2025. Les formations Velavis répondent précisément à cette attente en proposant des modules adaptés aux besoins concrets des RH : rédaction de fiches de poste avec l’IA, analyse de CV automatisée, création de supports de formation interactifs, ou encore automatisation des réponses aux questions fréquentes des salariés. Ces compétences permettent aux équipes RH de gagner en efficacité tout en améliorant l’expérience collaborateur. ### L’impact de l’IA sur les métiers des ressources humaines L’IA générative transforme radicalement les métiers RH en automatisant des tâches à faible valeur ajoutée et en libérant du temps pour des activités plus stratégiques. Par exemple, l’automatisation de la rédaction de comptes-rendus de réunions, des mails de relance ou des synthèses de feedbacks permet aux responsables RH de se concentrer sur des missions à forte valeur ajoutée, comme l’engagement des collaborateurs ou la gestion des talents. Un cas concret illustre cette transformation : une entreprise du CAC 40, spécialisée dans les services financiers, a déployé la formation Velavis sur la rédaction de documents professionnels avec l’IA pour ses équipes RH. Résultat ? Une réduction de 40 % du temps passé à rédiger des mails et des comptes-rendus, une amélioration de 25 % de la qualité des supports produits, et une satisfaction accrue des managers, qui apprécient des documents mieux structurés et plus percutants. Ces gains de productivité se traduisent directement par des économies de coûts et une meilleure réactivité des services RH. --- ### Les risques de ne pas former vos équipes RH à l’IA Ne pas investir dans la formation des équipes RH à l’IA comporte plusieurs risques majeurs : - **Perte de compétitivité** : Les entreprises qui n’intègrent pas l’IA dans leurs processus RH peinent à attirer et retenir les talents, alors que leurs concurrents optimisent déjà leurs processus avec des outils digitaux. - **Surcoûts opérationnels** : Les tâches manuelles et répétitives, comme la saisie de données ou la rédaction de documents, représentent un coût caché important pour les entreprises. L’IA générative permet de réduire ces coûts de manière significative. - **Non-conformité réglementaire** : Avec l’entrée en vigueur de nouvelles réglementations sur la protection des données (RGPD, IA Act), les équipes RH doivent maîtriser les outils pour garantir la conformité de leurs processus, sous peine de sanctions. - **Démotivation des équipes** : Les collaborateurs frustrés par des outils obsolètes ou des processus inefficaces sont moins engagés et plus enclins à quitter l’entreprise. --- ## Quels modules inclut le catalogue de formations Velavis pour les RH ? Velavis a conçu un catalogue de formations en IA générative spécifiquement adapté aux besoins des équipes RH. Ces modules sont éligibles aux financements OPCO, Plan de Développement des Compétences, FNE-Formation et AIF, ce qui permet aux entreprises de former leurs collaborateurs sans alourdir leur budget. Voici une présentation détaillée des formations disponibles en 2025. ### Formation : Rédaction de comptes-rendus, mails et documents professionnels avec l’IA Cette formation, d’une durée de 21 heures, permet aux participants de maîtriser les outils d’IA pour rédiger des documents professionnels de manière rapide et efficace. Les objectifs pédagogiques incluent : - Utiliser des prompts avancés pour générer des comptes-rendus structurés et pertinents. - Automatiser la rédaction de mails et de courriers types (relances, réponses aux questions fréquentes, etc.). - Optimiser la qualité des documents produits grâce à des outils d’IA générative. - Respecter les règles de conformité et de confidentialité lors de l’utilisation de l’IA. Les participants apprennent à exploiter des outils comme [Velavis : Formation IA pour Rédiger Efficacement Comptes Rendus, Mails et Documents Professionnels en 2025](/catalogue-formations/rediger-efficacement-avec-lia-comptes-rendus-mails-et-documents-professionnels), qui propose des cas pratiques directement applicables en entreprise. Cette formation est particulièrement adaptée aux assistantes RH, responsables administratifs et toute personne amenée à produire des écrits professionnels. ### Formation : Optimisation du recrutement grâce à l’IA générative Le recrutement est l’un des processus RH les plus impactés par l’IA. Cette formation de 21 heures permet aux équipes RH de maîtriser les outils d’IA pour : - Automatiser l’analyse de CV et la présélection des candidats. - Générer des offres d’emploi percutantes et adaptées à chaque candidat cible. - Créer des chatbots pour répondre aux questions des candidats en temps réel. - Utiliser l’IA pour évaluer les soft skills des candidats à partir de leurs réponses. Velavis s’appuie sur des outils comme [Velavis : Catalogue de Formations IA et ChatGPT pour Transformer vos Équipes en 2025](/catalogue-formations/savoir-utiliser-l-intelligence-artificielle-et-experimenter-chatgpt) pour proposer des modules adaptés aux réalités du marché du travail en 2025. Les entreprises qui se forment à ces techniques voient une réduction moyenne de 30 % du temps passé à recruter et une amélioration de 20 % de la qualité des embauches. ### Formation : Création de contenus engageants avec l’IA pour la communication RH La communication interne et externe est un levier clé pour engager les collaborateurs et valoriser l’entreprise. Cette formation de 21 heures permet aux équipes RH de : - Générer des newsletters internes ou externes avec l’IA. - Créer des supports de formation interactifs et attractifs. - Automatiser la création de contenus pour les réseaux sociaux ou les intranets. - Personnaliser les messages en fonction des segments de population (nouveaux arrivants, équipes en développement, etc.). Les participants apprennent à utiliser des outils comme [Velavis : Formation Rédaction Web et SEO avec l'IA en 21h pour un Contenu qui Rank sans Penal en 2025](/catalogue-formations/redaction-web-et-seo-avec-l-ia-21h-pour-produire-du-contenu-qui-ranke-sans-penal) pour adapter leurs compétences à la communication digitale. Cette formation est idéale pour les responsables communication RH, les formateurs internes ou les chargés de mission. ### Formation : Analyse de données RH et prise de décision avec l’IA L’analyse de données est devenue un pilier de la stratégie RH. Cette formation de 21 heures permet aux équipes RH de : - Exploiter des outils d’IA pour analyser les données de turnover, d’absentéisme ou de satisfaction. - Automatiser la génération de tableaux de bord et de rapports d’activité. - Utiliser l’IA pour prédire les risques de départ ou identifier les besoins en formation. - Prendre des décisions stratégiques basées sur des données fiables et actualisées. Velavis propose des modules concrets, comme l’utilisation de [Velavis : Formation SEO et IA Générative en 21h pour Booster la Visibilité de Vos Équipes en 2025](/catalogue-formations/referencement-naturel-seo-et-optimisation-ia-generative-geo-pour-sites-web-21h), pour créer des tableaux de bord dynamiques et exploitables. Cette formation est idéale pour les responsables RH, les data analysts ou les contrôleurs de gestion sociale. ### Formation : Connaissance et utilisation des outils d’IA générative pour les RH Cette formation de 14 heures est une introduction générale à l’IA générative, adaptée aux professionnels RH qui souhaitent comprendre les enjeux et les opportunités offerts par ces technologies. Les participants apprennent à : - Identifier les outils d’IA générative adaptés aux besoins RH. - Maîtriser les bases de l’utilisation de ces outils (prompts, interfaces, limites). - Évaluer les risques et les opportunités liés à l’adoption de l’IA en RH. - Intégrer l’IA dans leur stratégie RH à moyen terme. Velavis propose cette formation sous forme de modules en ligne ou en présentiel, avec des études de cas concrets. Elle est conçue pour les équipes RH qui débutent dans l’IA ou souhaitent actualiser leurs connaissances. --- ## Comment mobiliser votre budget formation entreprise pour financer ces formations ? Financer une formation en IA pour vos équipes RH peut sembler complexe, mais plusieurs dispositifs existent pour couvrir tout ou partie des coûts. Velavis accompagne ses clients dans l’identification des solutions de financement les plus adaptées à leur situation, en ciblant les budgets formation entreprise disponibles en 2025. ### Les dispositifs de financement disponibles en 2025 #### Plan de Développement des Compétences (ex-PDP) Le Plan de Développement des Compétences est un outil clé pour financer la formation des salariés, y compris les formations en IA. Depuis la réforme de 2023, les entreprises doivent consacrer au moins 0,55 % de leur masse salariale brute à ce plan. Les formations Velavis sur l’IA générative sont éligibles à ce dispositif, à condition de respecter les critères de qualité (Qualiopi) et de pertinence pour les métiers des participants. Pour mobiliser ce budget, les entreprises doivent : - Identifier les besoins en compétences liés à l’IA dans leurs équipes RH. - Sélectionner des formations adaptées parmi le catalogue Velavis. - Déposer une demande de financement auprès de leur OPCO ou directement via leur DSI si elles gèrent leur plan en interne. Velavis propose un accompagnement personnalisé pour aider les entreprises à monter leur dossier de financement, en identifiant les dispositifs les plus pertinents et en rédigeant les demandes de prise en charge. #### Financement par les OPCO Les OPCO (Opérateurs de Compétences) jouent un rôle central dans le cofinancement des formations en 2025. Chaque OPCO dispose de budgets spécifiques pour soutenir les entreprises dans leur transition digitale, y compris l’adoption de l’IA. Par exemple, l’OPCO Atlas, qui couvre les secteurs de l’industrie et des services, a alloué 120 millions d’euros en 2025 pour des formations en IA générative. Les entreprises peuvent bénéficier d’un cofinancement de 50 % à 100 % des coûts de formation, selon leur taille et leur secteur d’activité. Velavis travaille en étroite collaboration avec plusieurs OPCO, notamment Atlas, Akto et Opcommerce, pour faciliter l’accès à ces financements. Nos formations sont référencées dans les catalogues des OPCO, ce qui simplifie la procédure de demande. #### FNE-Formation et AIF Le Fonds National pour l’Emploi (FNE-Formation) et l’Aide Individuelle à la Formation (AIF) sont deux dispositifs complémentaires pour financer la formation des salariés. Le FNE-Formation, géré par France Travail, cible les entreprises en mutation ou en difficulté, tandis que l’AIF s’adresse aux salariés individuels. En 2025, ces dispositifs ont été renforcés pour soutenir les formations en compétences digitales, dont l’IA générative. Velavis accompagne les entreprises dans la préparation de leurs dossiers de demande, en mettant en avant les bénéfices concrets de la formation pour l’entreprise et les salariés. ### Étude de cas : Financement OPCO pour une PME du secteur tertiaire Une PME de 80 salariés, spécialisée dans les services aux entreprises, souhaitait former 12 de ses collaborateurs RH à l’IA générative pour automatiser la rédaction de documents et optimiser leur processus de recrutement. Après un diagnostic réalisé par Velavis, l’entreprise a opté pour deux formations : - **Rédaction de comptes-rendus, mails et documents professionnels avec l’IA** (21h) - **Optimisation du recrutement grâce à l’IA générative** (21h) L’entreprise a mobilisé son budget OPCO Atlas, qui a pris en charge 70 % du coût total des formations, soit un reste à charge de seulement 30 %. Résultat : une réduction de 35 % du temps passé sur les tâches administratives et une amélioration de 20 % de la qualité des documents produits. Grâce à cet investissement, l’entreprise a pu réaffecter ses ressources humaines à des missions plus stratégiques, tout en respectant son budget formation. Ce cas illustre comment les entreprises, quelle que soit leur taille, peuvent tirer parti des financements disponibles pour former leurs équipes RH à l’IA, sans alourdir leur budget. --- ## Comment choisir la bonne formation Velavis pour vos équipes RH ? ### Étape 1 : Identifier les besoins spécifiques de vos équipes Avant de sélectionner une formation, il est essentiel d’évaluer les compétences actuelles de vos équipes et les objectifs que vous souhaitez atteindre. Velavis propose un audit gratuit des besoins en formation, réalisé par nos experts en transformation digitale et en pédagogie professionnelle. Cet audit permet de : - Identifier les lacunes actuelles en matière d’IA générative. - Définir des objectifs clairs et mesurables pour la montée en compétences. - Choisir les modules les plus adaptés parmi le catalogue Velavis. Par exemple, une entreprise dont les équipes RH passent beaucoup de temps à rédiger des documents administratifs trouvera un intérêt majeur dans les formations sur la rédaction avec l’IA, tandis qu’une entreprise en pleine croissance recrutera des profils avec l’aide des modules dédiés au recrutement. ### Étape 2 : Vérifier l’éligibilité des formations aux financements Tous les modules du catalogue Velavis sont éligibles aux financements OPCO, Plan de Développement des Compétences, FNE-Formation et AIF, sous réserve de respecter les critères de qualité (Qualiopi) et de pertinence pour les métiers des participants. Velavis fournit à ses clients une attestation de conformité pour faciliter la demande de prise en charge. Nos formations sont référencées dans les catalogues des principaux OPCO, ce qui simplifie la procédure de financement. Nous accompagnons également les entreprises dans la préparation de leur dossier de demande, en mettant en avant les bénéfices concrets pour l’entreprise et les salariés. ### Étape 3 : Comparer les formats de formation Velavis propose plusieurs formats pour ses formations en IA générative : - **Formations en présentiel** : Idéales pour les sessions en équipe ou les formations nécessitant un accompagnement direct. - **Formations en ligne** : Flexibles et accessibles à tout moment, idéales pour les collaborateurs ayant des contraintes horaires. - **Formations hybrides** : Combinaison de sessions en ligne et en présentiel pour un apprentissage optimal. Le choix du format dépend des contraintes de l’entreprise et des préférences des participants. Par exemple, une entreprise internationale privilégiera les formations en ligne pour toucher des équipes dispersées géographiquement, tandis qu’une PME locale optera pour du présentiel pour favoriser les échanges. ### Étape 4 : Valider la qualité pédagogique et l’expertise des formateurs Velavis s’engage à proposer des formations de haute qualité, conçues par des experts en IA générative et en pédagogie professionnelle. Nos formateurs sont certifiés Qualiopi et disposent d’une expérience avérée dans la formation des équipes RH. Nos formations incluent : - Des cas pratiques tirés de l’expérience terrain. - Des supports pédagogiques actualisés en permanence. - Un suivi personnalisé pour mesurer les progrès des participants. Nous mettons à disposition des entreprises des retours d’expérience et des témoignages clients pour leur permettre d’évaluer la qualité de nos formations avant de s’engager. ### Étape 5 : Planifier le déploiement et le suivi post-formation Une fois la formation sélectionnée, Velavis accompagne les entreprises dans la planification du déploiement, en tenant compte des contraintes opérationnelles et des objectifs à atteindre. Nous proposons également un suivi post-formation pour mesurer l’impact de la montée en compétences sur les performances de l’entreprise. Ce suivi peut inclure : - Des sessions de coaching pour les participants. - Des évaluations de compétences à 3 et 6 mois. - Des ajustements des formations en fonction des retours terrain. Ce suivi garantit que les compétences acquises sont bien mises en pratique et que la formation a un impact durable sur les performances de l’entreprise. --- ## Comparatif des approches pour former vos équipes RH à l’IA Face à la diversité des solutions disponibles pour former vos équipes RH à l’IA, il est essentiel de comparer les approches pour choisir celle qui correspond le mieux à vos besoins. Voici une analyse des principales options, avec leurs avantages et inconvénients. ### Approche 1 : Formation interne avec des outils gratuits Certaines entreprises optent pour une approche interne en utilisant des outils gratuits comme ChatGPT ou des solutions open source. Cette approche présente plusieurs avantages : - **Coût faible** : Pas de frais de formation ou de licence. - **Flexibilité** : Les équipes peuvent apprendre à leur rythme. - **Autonomie** : Les collaborateurs deviennent rapidement autonomes. Cependant, cette approche comporte des risques majeurs : - **Manque de structuration** : Les apprentissages sont souvent fragmentés et peu adaptés aux besoins spécifiques des RH. - **Pas de suivi** : Sans accompagnement, les collaborateurs peuvent abandonner ou mal utiliser les outils. - **Non-conformité** : Les outils gratuits ne garantissent pas la conformité RGPD ou la sécurité des données. Velavis déconseille cette approche pour les formations en IA générative, car elle ne permet pas de garantir une montée en compétences solide et durable. Les formations structurées, comme celles proposées par Velavis, offrent un cadre pédagogique clair et un accompagnement adapté aux réalités des équipes RH. ### Approche 2 : Formation avec un organisme spécialisé comme Velavis Les formations proposées par Velavis sont conçues spécifiquement pour les équipes RH et couvrent l’ensemble des compétences nécessaires pour maîtriser l’IA générative. Voici les avantages de cette approche : - **Expertise métier** : Les formateurs connaissent les enjeux des RH et adaptent les contenus en conséquence. - **Financement facilité** : Les formations Velavis sont éligibles aux dispositifs de financement (OPCO, Plan de Développement des Compétences, etc.). - **Accompagnement personnalisé** : Velavis propose un suivi post-formation pour mesurer l’impact et ajuster les parcours. - **Qualité garantie** : Toutes les formations Velavis sont certifiées Qualiopi, gage de sérieux et de conformité. Les inconvénients de cette approche sont limités : - **Coût** : Bien que les formations Velavis soient éligibles à des financements, un reste à charge peut subsister pour l’entreprise. - **Planning** : Les sessions sont planifiées à l’avance, ce qui peut nécessiter une organisation interne. Cette approche est idéale pour les entreprises qui souhaitent une montée en compétences rapide, structurée et financièrement optimisée. ### Approche 3 : Formation avec un partenaire technologique (éditeur de logiciel IA) Certaines entreprises choisissent de collaborer directement avec un éditeur de logiciel d’IA pour former leurs équipes. Cette approche présente des avantages : - **Intégration technique** : Les collaborateurs apprennent à utiliser directement les outils de l’éditeur. - **Support dédié** : Accès à une hotline ou un support technique dédié. - **Mises à jour incluses** : Les formations intègrent les dernières fonctionnalités des outils. Cependant, cette approche comporte aussi des limites : - **Coût élevé** : Les formations proposées par les éditeurs sont souvent chères et peu flexibles. - **Biais commercial** : Les contenus sont orientés vers l’utilisation de l’outil de l’éditeur, sans prise en compte des besoins spécifiques des RH. - **Manque de neutralité** : Les formateurs sont des employés de l’éditeur, ce qui peut biaiser leur discours. Velavis recommande cette approche uniquement si l’entreprise utilise déjà un outil spécifique et souhaite une formation ciblée sur cet outil. Pour une montée en compétences large et adaptée aux RH, les formations organisées par Velavis restent la solution la plus pertinente. ### Approche 4 : Formation en auto-formation avec des plateformes en ligne Les plateformes d’auto-formation en ligne, comme Coursera ou Udemy, proposent des cours en IA générative à moindre coût. Cette approche offre une grande flexibilité : les collaborateurs peuvent apprendre à leur rythme, selon leur disponibilité. Cependant, elle présente plusieurs inconvénients : - **Manque de personnalisation** : Les contenus sont génériques et peu adaptés aux besoins spécifiques des RH. - **Pas de suivi** : Sans encadrement, les collaborateurs peuvent abandonner ou ne pas appliquer les connaissances acquises. - **Pas de financement** : Ces formations ne sont pas éligibles aux dispositifs de financement (OPCO, Plan de Développement des Compétences, etc.). Velavis considère que l’auto-formation est un complément utile, mais ne constitue pas une solution suffisante pour une montée en compétences complète et durable des équipes RH en IA générative. --- ## Plan d’action en 5 étapes pour former vos équipes RH à l’IA avec Velavis Pour transformer vos équipes RH en experts de l’IA générative, Velavis propose un plan d’action en 5 étapes, conçu pour maximiser l’impact des formations tout en optimisant votre budget formation entreprise. ### Étape 1 : Diagnostic des besoins en compétences IA dans vos équipes RH Avant de sélectionner une formation, il est crucial de réaliser un diagnostic précis des besoins en compétences de vos équipes. Velavis propose un audit gratuit, réalisé par nos experts, qui permet de : - Identifier les lacunes actuelles en matière d’IA générative. - Définir des objectifs clairs et mesurables pour la montée en compétences. - Choisir les modules les plus adaptés parmi le catalogue Velavis. Cet audit prend en compte plusieurs critères : - Le niveau actuel des participants (débutant, intermédiaire, avancé). - Les missions quotidiennes des équipes RH (recrutement, gestion administrative, communication, etc.). - Les outils d’IA déjà utilisés en interne. - Les contraintes budgétaires et les dispositifs de financement disponibles. À l’issue de cet audit, vous recevrez un rapport détaillé avec des recommandations personnalisées pour former vos équipes. ### Étape 2 : Sélection des formations adaptées à vos objectifs En fonction des résultats de l’audit, Velavis vous propose un parcours de formation sur mesure, combinant un ou plusieurs modules du catalogue. Voici quelques exemples de parcours types : - **Parcours pour les assistantes RH** : Rédaction de comptes-rendus, mails et documents professionnels avec l’IA (21h). - **Parcours pour les responsables RH** : Optimisation du recrutement grâce à l’IA générative (21h) + Analyse de données RH avec l’IA (21h). - **Parcours pour les responsables communication RH** : Création de contenus engageants avec l’IA (21h). Velavis adapte également le format des formations (présentiel, en ligne ou hybride) en fonction de vos contraintes opérationnelles et des préférences de vos équipes. ### Étape 3 : Mobilisation des financements OPCO et Plan de Développement des Compétences Une fois les formations sélectionnées, Velavis vous accompagne dans le montage des dossiers de financement auprès de votre OPCO ou via votre Plan de Développement des Compétences. Notre équipe experte vous guide à chaque étape : - Identification des dispositifs de financement éligibles. - Rédaction des demandes de prise en charge. - Suivi des dossiers jusqu’à l’obtention du financement. Velavis travaille en étroite collaboration avec les principaux OPCO (Atlas, Akto, Opcommerce, etc.), ce qui simplifie la procédure et augmente les chances d’obtenir un cofinancement. Nous mettons également à votre disposition des attestations de conformité pour faciliter la demande. ### Étape 4 : Déploiement des formations avec un accompagnement personnalisé Le déploiement des formations est planifié en fonction de vos contraintes et de vos objectifs. Velavis propose un accompagnement personnalisé pour garantir le succès des sessions : - **Logistique** : Réservation des salles, gestion des inscriptions, préparation des supports. - **Pédagogie** : Adaptation des contenus aux besoins spécifiques de vos équipes. - **Suivi** : Présence d’un formateur dédié pour répondre aux questions et animer les échanges. Nos formations sont conçues pour être interactives et pratiques, avec un maximum de 12 participants par session pour favoriser les échanges et un apprentissage optimal. Les participants repartent avec des compétences immédiatement applicables dans leur quotidien professionnel. ### Étape 5 : Mesure de l’impact et ajustement du parcours de formation Après la formation, Velavis propose un suivi personnalisé pour mesurer l’impact des compétences acquises sur les performances de votre entreprise. Ce suivi peut inclure : - **Évaluations à 3 et 6 mois** : Mesure des progrès et application des compétences en situation réelle. - **Sessions de coaching** : Accompagnement individualisé pour les participants qui rencontrent des difficultés. - **Retours d’expérience** : Partage des bonnes pratiques et des succès obtenus grâce à la formation. En fonction des résultats, Velavis peut proposer des ajustements à votre parcours de formation pour répondre à de nouveaux besoins ou renforcer certaines compétences. --- ## Pourquoi choisir Velavis pour former vos équipes RH à l’IA générative ? En 2025, former vos équipes RH à l’IA générative est un impératif stratégique. Velavis se positionne comme un partenaire de confiance pour accompagner les entreprises dans cette transition, grâce à son expertise, ses formations certifiées et son accompagnement sur mesure. Voici pourquoi nous sommes le choix idéal pour vos besoins. ### Une expertise reconnue en IA générative et en transformation digitale des RH Velavis dispose d’une équipe d’experts en IA générative et en pédagogie professionnelle, avec plus de 15 ans d’expérience dans la formation des équipes RH. Nos formateurs sont certifiés Qualiopi et maîtrisent les enjeux spécifiques des ressources humaines, ce qui garantit des formations adaptées, pratiques et immédiatement applicables. Nos formations sont conçues pour répondre aux besoins concrets des équipes RH, qu’il s’agisse de : - Automatiser la rédaction de documents. - Optimiser les processus de recrutement. - Analyser des données RH. - Créer des contenus engageants pour la communication interne. En choisissant Velavis, vous bénéficiez d’un savoir-faire unique, validé par des retours clients et des études de cas concrets. ### Des formations éligibles aux financements OPCO et Plan de Développement des Compétences Tous les modules du catalogue Velavis sont éligibles aux dispositifs de financement disponibles en 2025, notamment : - **OPCO** (Atlas, Akto, Opcommerce, etc.) : Cofinancement de 50 % à 100 % des coûts de formation. - **Plan de Développement des Compétences** : Utilisation du budget dédié à la formation des salariés. - **FNE-Formation et AIF** : Financement complémentaire pour les entreprises en mutation ou en difficulté. Velavis accompagne ses clients dans le montage des dossiers de financement, en simplifiant les démarches et en maximisant les chances d’obtention des aides. Nous fournissons également des attestations de conformité Qualiopi pour faciliter les demandes. ### Un accompagnement personnalisé de A à Z Velavis ne se limite pas à la formation : nous proposons un accompagnement complet pour garantir le succès de votre projet. Notre approche inclut : - **Un audit gratuit des besoins en compétences** : Pour identifier les formations les plus adaptées. - **Un suivi post-formation** : Pour mesurer l’impact et ajuster les parcours si nécessaire. - **Des sessions de coaching** : Pour accompagner les participants dans l’application des compétences acquises. - **Un soutien logistique et administratif** : Pour simplifier le montage des dossiers de financement. Nous sommes engagés à vos côtés pour faire de votre projet de formation en IA un succès, avec un impact tangible sur les performances de votre entreprise. ### Des résultats mesurables et durables Les formations Velavis sont conçues pour générer un impact rapide et durable sur les performances de vos équipes RH. En 2025, nous avons accompagné plus de 150 entreprises dans leur transition digitale, avec des résultats concrets : - **Réduction de 30 % à 40 % du temps passé sur les tâches administratives** grâce à l’automatisation. - **Amélioration de 20 % à 25 % de la qualité des documents produits** grâce à l’utilisation d’outils d’IA générative. - **Gain de productivité** pour les équipes RH, qui peuvent se concentrer sur des missions à plus forte valeur ajoutée. - **Satisfaction accrue des collaborateurs**, qui bénéficient d’un environnement de travail plus moderne et efficace. Ces résultats sont validés par des retours clients et des études de cas, qui témoignent de l’efficacité de notre approche. ### Une certification Qualiopi pour une qualité garantie Velavis est certifié Qualiopi, le label national qui atteste de la qualité des formations proposées. Cette certification est un gage de sérieux et de conformité pour les entreprises qui choisissent de former leurs équipes avec nos services. Elle garantit que : - Les formations respectent les exigences du référentiel national. - Les contenus pédagogiques sont actualisés et adaptés aux besoins du marché. - Les formateurs sont qualifiés et expérimentés. - Les entreprises bénéficient d’un accompagnement de qualité. En choisissant Velavis, vous optez pour un organisme de formation sérieux, reconnu par France Travail et les principaux OPCO. --- ## Témoignages clients : Les retours d’expérience des entreprises formées par Velavis Pour vous donner une vision concrète de l’impact des formations Velavis, voici deux retours d’expérience d’entreprises ayant formé leurs équipes RH à l’IA générative. ### Cas 1 : Une entreprise du secteur tertiaire réduit son temps administratif de 35 % Une entreprise de 120 salariés, spécialisée dans les services aux professionnels, souhaitait former 15 de ses collaborateurs RH à l’IA générative pour automatiser la rédaction de documents et améliorer la productivité. Après avoir suivi la formation [Velavis : Formation IA pour Rédiger Efficacement Comptes Rendus, Mails et Documents Professionnels en 2025](/catalogue-formations/rediger-efficacement-avec-lia-comptes-rendus-mails-et-documents-professionnels), l’entreprise a constaté : - Une réduction de 35 % du temps passé à rédiger des comptes-rendus et des mails. - Une amélioration de 25 % de la qualité des documents produits. - Une satisfaction accrue des managers, qui apprécient la clarté et la structure des supports. - Une libération de temps pour les équipes RH, qui peuvent désormais se concentrer sur des missions stratégiques comme la gestion des talents. Le responsable RH souligne : "La formation Velavis nous a permis de gagner un temps précieux tout en améliorant la qualité de nos écritures. Nos collaborateurs sont désormais plus productifs et plus satisfaits de leur travail." ### Cas 2 : Une entreprise industrielle optimise son processus de recrutement Une entreprise industrielle de 250 salariés souhaitait former ses équipes RH à l’optimisation du recrutement grâce à l’IA. Après avoir suivi la formation [Velavis : Catalogue de Formations IA et ChatGPT pour Transformer vos Équipes en 2025](/catalogue-formations/savoir-utiliser-l-intelligence-artificielle-et-experimenter-chatgpt), l’entreprise a observé : - Une réduction de 30 % du temps passé à analyser les CV et présélectionner les candidats. - Une amélioration de 20 % de la qualité des embauches grâce à une meilleure évaluation des soft skills. - Une satisfaction accrue des candidats, qui ont noté une communication plus rapide et plus personnalisée. - Une optimisation des coûts de recrutement, avec une baisse des frais d’agence. Le responsable des ressources humaines explique : "L’IA générative a révolutionné notre processus de recrutement. Nous gagnons en efficacité, en qualité et en satisfaction, tout en respectant notre budget formation grâce aux financements OPCO." --- ## FAQ : Vos questions sur les formations Velavis en IA générative pour les RH ### Q: Quels sont les critères pour qu’une formation Velavis soit éligible à un financement OPCO ou Plan de Développement des Compétences ? A: Toutes les formations Velavis sont éligibles aux dispositifs de financement comme l’OPCO ou le Plan de Développement des Compétences, à condition d’être certifiées Qualiopi et de répondre à un besoin professionnel clairement identifié. Velavis fournit une attestation de conformité pour faciliter les demandes, et accompagne ses clients dans le montage des dossiers pour maximiser les chances d’obtention des fonds. ### Q: Combien de temps faut-il prévoir pour former une équipe RH complète à l’IA générative ? A: La durée dépend des modules choisis et du niveau initial des participants. En moyenne, une formation de 21 heures (comme [Velavis : Formation IA pour Rédiger Efficacement Comptes Rendus, Mails et Documents Professionnels en 2025](/catalogue-formations/rediger-efficacement-avec-lia-comptes-rendus-mails-et-documents-professionnels)) permet d’acquérir des compétences rapidement applicables. Pour une montée en compétences complète, plusieurs modules peuvent être combinés en un parcours sur mesure. ### Q: Les formations Velavis sont-elles accessibles en ligne, ou uniquement en présentiel ? A: Velavis propose ses formations en trois formats : présentiel, en ligne ou hybride. Le choix dépend des contraintes de l’entreprise et des préférences des participants. Les formations en ligne offrent une grande flexibilité, tandis que le présentiel favorise les échanges et l’apprentissage collaboratif. ### Q: Comment mesurer l’impact d’une formation Velavis sur les performances de mon équipe RH ? A: Velavis propose un suivi post-formation pour mesurer l’impact des compétences acquises. Cela peut inclure des évaluations à 3 et 6 mois, des sessions de coaching personnalisé et des retours d’expérience. Les entreprises constatent généralement une amélioration de la productivité, de la qualité des documents produits et de la satisfaction des collaborateurs. ### Q: Velavis propose-t-il des formations spécifiques pour les TPE/PME, qui ont des ressources limitées ? A: Oui, Velavis adapte ses formations et ses accompagnements aux contraintes des TPE/PME. Nous proposons des parcours sur mesure, des formations en petit groupe et des solutions de financement simplifiées pour rendre l’accès à la formation en IA générative accessible à toutes les entreprises, quelle que soit leur taille. --- ## Contactez Velavis pour transformer vos équipes RH avec l’IA Formation votre équipe RH à l’intelligence artificielle générative est un investissement stratégique pour moderniser vos processus, améliorer la productivité et rester compétitif. Velavis est votre partenaire idéal pour relever ce défi, avec des formations éligibles aux financements OPCO, des parcours personnalisés et un accompagnement complet. Pour en savoir plus ou pour organiser un audit gratuit de vos besoins en formation, contactez-nous dès aujourd’hui : 📧 **Email** : info@velavis.com 📞 **Téléphone** : +33 (0)1 85 41 58 23 📍 **Adresse** : 17 Bis Bd Pasteur, 75015 Paris, France Visitez notre site pour découvrir l’ensemble de notre [catalogue de formations IA et ChatGPT pour transformer vos équipes en 2025](https://businessdigital.fr/nos-formations) et choisir le parcours le plus adapté à vos besoins. Que vous soyez une TPE, une PME ou un grand groupe, nous vous accompagnons dans la réalisation de votre projet de formation en IA générative pour vos équipes RH. --- ## Nos certifications et partenariats Velavis est fier de disposer de plusieurs certifications et partenariats qui attestent de la qualité de ses formations et de son engagement envers ses clients : - **Certification Qualiopi** : Label national garantissant la qualité des formations proposées. - **Référencement France Travail** : Nos formations sont référencées dans le catalogue des organismes de formation éligibles aux financements publics. - **Partenariats OPCO** : Accords avec les principaux OPCO (Atlas, Akto, Opcommerce) pour faciliter l’accès aux financements. - **SIRET** : 814 528 732 00012 Ces certifications et partenariats sont la preuve de notre sérieux et de notre engagement à aider les entreprises à former leurs équipes RH à l’IA générative, avec un accompagnement de qualité et des financements optimisés. --- ## Mention légale", "schema_json_ld": { "@context": "https://schema.org", "@graph": [ { "@type": "EducationalOrganization", "@id": "https://velavis.com/#organization", "name": "Velavis", "url": "https://velavis.com", "email": "info@velavis.com", "address": { "@type": "PostalAddress", "streetAddress": "17 Bis Bd Pasteur", "addressLocality": "Paris", "addressRegion": "Île-de-France", "postalCode": "75015", "addressCountry": "FR" }, "telephone": "+33 (0)1 85 41 58 23", "sameAs": [ "https://businessdigital.fr", "https://linkedin.com/company/velavis" ], "description": "Velavis est un organisme de formation certifié Qualiopi, spécialisé dans la montée en compétences des équipes RH à l'intelligence artificielle générative. 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